Asistente Generalista de Talento Humano

Acerca del puesto

EY busca un Asistente Generalista de Talento Humano para su área de Servicios Corporativos (CBS), que respalda funciones de facilitación corporativa y trabaja con equipos como Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento. El puesto contribuye a procesos más ágiles, a una experiencia consistente para los talentos y clientes internos, y a la mejora continua en gestión de personas, planificación, formación y desarrollo en los procesos de transformación empresarial.

Responsabilidades principales

• Generar reportes periódicos para el área de Talento Humano.
• Mantener actualizados los datos e indicadores clave del área.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección: publicaciones, screening y entrevistas iniciales.
• Acompañar procesos de onboarding e inducción.
• Administrar documentación, legajos y bases de datos de empleados.
• Coordinar capacitaciones y registrar la asistencia.
• Colaborar con tareas administrativas y operativas del área.

Perfil requerido

• Estudiante de los últimos años o egresado de Administración de Empresas, psicología o carreras afines.
• Excel intermedio: filtros avanzados, tablas dinámicas, funciones como VLOOKUP/XLOOKUP, IF, COUNTIFS.
• Inglés de nivel intermedio/avanzado.
• Deseable: 1 a 2 años de experiencia en áreas administrativas o de Recursos Humanos, experiencia previa en reclutamiento y selección, y experiencia generando reportes operativos o dashboards básicos.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio (VLOOKUP/XLOOKUP, IF, COUNTIFS).
• Power BI deseable: actualizar dashboards existentes y crear reportes básicos.
• Organización, atención al detalle, capacidad analítica y resolución de problemas.
• Confidencialidad, ética profesional, orientación al servicio y buena comunicación escrita.
• Proactividad y adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta exigencia.

Lo que ofrecemos

• Paquete de compensación competitivo en el sector, con recompensas según el desempeño.
• Programa de capacitación desarrollado por EY University (EYU).
• Programa EY Badges y MBA para el desarrollo profesional y el reconocimiento.
• Ambiente de trabajo inclusivo y flexible, enfocado a resultados.
• Beneficio de telecomunicaciones y seguro médico privado.