Coordinador/a de Desarrollo Organizacional

Over de functie

Als Coördinator Organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en monitoren van initiatieven die de organisatiecultuur, leiderschap, prestaties en betrokkenheid versterken, in lijn met de bedrijfsstrategie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van klimaat‑, cultuur‑, prestatie‑ en betrokkenheidsdiagnoses en opstellen van actieplannen.
• Implementeren van trainings‑ en leiderschapsprogramma’s en ontwikkelen van competenties.
• Ontwerpen en beheren van prestatie‑evaluaties, 360°‑feedback en verbeter‑ en erkenningsplannen.
• Ondersteunen van veranderingsprocessen en interne communicatiecampagnes (bijv. duurzaamheid, gezondheid).
• Opstellen van talent‑ en opvolgingsmatrixen en loopbaanplannen.
• Coördineren en organiseren van interne evenementen (verjaardagen, werknemersdag, themadagen, eindejaarsactiviteiten).
• Meewerken aan functieprofielen en ondersteunen bij wervingsprocessen (CV‑screening, interviewplanning).

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie of een verwante richting.
• Diploma’s of post‑graduaten in Organisatieontwikkeling en Kwaliteitssystemen (ISO).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in organisatieontwikkeling.
• Kennis van processen en beleid rondom prestatie‑evaluatie, klimaat, training en loopbaanplanning.
• Goede beheersing van Excel, Word en PowerPoint (middel‑gevorderd).

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Microsoft Excel.
• Ervaring met Microsoft Word.
• Ervaring met Microsoft PowerPoint.