Asesor/a Comercial de Viajes y Promociones

Acerca del puesto

Viajocon, filial de Consorcio Holding (sectores aviación, logística, turismo, coworking, software y eventos), busca un/a asesor/a comercial de viajes y promociones para un puesto de tiempo completo y exclusividad, vinculado a la estrategia de crecimiento 2026 y a la reestructuración de la empresa. El puesto se centra en la venta de paquetes turísticos y promociones.

Responsabilidades principales

• Publicar contenido diario y generar estrategias para atraer y convertir seguidores en clientes.
• Responder consultas, ofrecer paquetes y cerrar ventas a través de plataformas.
• Desarrollar campañas promocionales y preparar ofertas atractivas.
• Seleccionar destinos, buscar tarifas competitivas, coordinar con aerolíneas y levantar promociones en redes.
• Elaborar presupuestos mediante el sistema SABRE, AMADEUS o NDC; la emisión final la gestiona el equipo operativo.
• Implementar sistemas de gestión de eficiencia como la IA según necesidad, para agilizar la gestión, la respuesta a clientes y los cierres de venta.
• Generar ideas innovadoras para promociones y contenidos, con presencia activa diaria.
• Colaborar con el equipo comercial para asegurar el cierre efectivo de ventas.

Perfil requerido

• Capacidad para administrar redes sociales y medios digitales (Instagram, Facebook, web) con enfoque en contenido, interacción y posicionamiento.
• Habilidades sociales: conectarse rápidamente por escrito y verbalmente para generar confianza y expansión comercial.
• Proactividad, orientación al cliente y autonomía para gestionar su propio tiempo y cumplir objetivos sin supervisión constante.
• Apertura a recibir retroalimentación para capacitarse continuamente en procesos, estándares y expectativas.
• Dotes de organización, buen trato telefónico y redacción adecuada.

Habilidades requeridas

• Conocimientos avanzados de ofimática: Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Word y PowerPoint.
• Manejo de Instagram, Facebook y otras plataformas de gestión de contenidos y métricas.
• Capacidad para priorizar tareas, trabajar en equipo y optimizar la información.

La postulación se realiza directamente a través del anuncio; si el cupo llega al límite, el CV también puede enviarse por correo electrónico a la empresa.