Analista Administrativo Senior de Talento Humano

Acerca del puesto

Buscamos un perfil senior para gestionar procesos administrativos de talento humano, control documental, reportes e indicadores, con enfoque en eficiencia, cumplimiento y mejora continua.

Responsabilidades principales

• Administrar expedientes, contratos, legajos y documentación laboral.
• Elaborar reportes, métricas e indicadores de gestión de RR. HH.
• Gestionar y controlar cumplimiento laboral y provisional - MTESS e IPS.
• Coordinar procesos de nómina, ausencias, vacaciones y altas internas.
• Dar seguimiento a políticas, procedimientos y auditorías administrativas.
• Impulsar mejoras en procesos, archivo y control de información.

Perfil requerido

• Experiencia en administración de talento humano y gestión documental.
• Formación en Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Capacidad analítica, organización y atención al detalle.

Habilidades requeridas

• Manejo de Excel.
• Conocimiento de sistemas ERP o software de recursos humanos.
• Conocimiento de nómina, legislación laboral y KPIs de RR. HH.

Lo que ofrecemos

• Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración interdisciplinaria.
• Oportunidades de mejora y participación en proyectos internos.