Analista Senior de Compensaciones y Beneficios

Acerca del puesto

Nestlé Business Solutions busca un Analista Senior de Beneficios en Asunción, Paraguay, para su equipo de servicios compartidos. El puesto se encarga de monitorear y ejecutar los procesos de beneficios con precisión, calidad y según los calendarios de los mercados atendidos, con horario de lunes a viernes de 09:00 a 19:00.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y monitorear las actividades de beneficios según el calendario operativo, con precisión y cumplimiento de plazos.
• Gestionar procesos de pago de beneficios: análisis de datos, cálculos, validaciones, conciliaciones, contabilizaciones y pagos a los colaboradores.
• Preparar, revisar y validar reportes internos y externos de beneficios.
• Monitorear acuerdos de nivel de servicio, indicadores operativos y métricas de calidad, y realizar análisis de causa raíz con planes de acción.
• Crear e implementar controles preventivos y mantener actualizados los procedimientos, rutinas estándar y evidencias de control.
• Identificar oportunidades de reducción de costos, automatización y estandarización, y gestionar escalaciones y disputas complejas.
• Colaborar con los equipos de Asunción y Brasil, participar en reuniones operativas y apoyar la implementación de procesos nuevos y el plan de continuidad del negocio.

Perfil requerido

• Formación universitaria completa en Administración, Contabilidad, Finanzas, Economía, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en procesos de beneficios, payroll, administración de RR.HH. o procesos similares, en ambientes con calendarios críticos, conciliaciones y reportes.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Experiencia con indicadores de desempeño, acuerdos de nivel de servicio, controles internos y análisis de causa raíz.
• Capacidad para administrar varios mercados, proyectos y stakeholders, con autonomía y trabajo bajo presión.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel y CO Pilot para análisis de datos.
• Power BI, Power Apps u otras herramientas de análisis y automatización.
• SAP HR y Payroll para consultar, validar y analizar información de colaboradores y pagos.
• Creación y actualización de procedimientos y documentación de procesos.