Talent Acquisition Sr. Analyst (IT Recruiter)

Acerca del puesto

Nestlé Business Services busca un Talent Acquisition Sr. Analyst especializado en IT para ser socio estratégico del negocio y liderar procesos de atracción y selección de talento tecnológico. El rol garantiza una experiencia excepcional para candidatos y hiring managers, reforzando la marca empleadora.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones de IT, técnicas y de liderazgo.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes diversas, redes profesionales y employer branding.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar todas las etapas del proceso.
• Administrar indicadores de reclutamiento (Time to Fill, Quality of Hire) y proponer mejoras continuas.
• Coordinar ofertas laborales, documentación de ingreso y acompañar la incorporación de nuevos colaboradores.

Perfil requerido

• Título universitario o estudiante avanzado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Al menos 2 años de experiencia liderando procesos end‑to‑end de selección para posiciones IT/Tech.
• Dominio avanzado de inglés.
• Orientación al cliente interno y capacidad analítica.

Habilidades requeridas

• Manejo de Applicant Tracking Systems (ATS) y LinkedIn Recruiter.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos.