Asistente de Nómina

Acerca del puesto

EY busca un/a Asistente de Nómina para su equipo de Payroll, dentro de la división de Impuestos. El equipo trabaja en equipos coordinados globalmente para ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información. En este puesto se aporta a responsabilidades de consultoría general en materia de nómina, laboral y previsional, en liquidación de sueldos, impuestos a las ganancias y beneficios sociales, y en proyectos de asesoría integral en servicios laborales tributarios y seguridad social.

Responsabilidades principales

• Procesar de nómina para múltiples clientes, incluido el fin de año.
• Mantener la información de la nómina mediante la recopilación e ingreso de datos.
• Actualizar los registros de nómina con cambios como incrementos, cobertura de seguro, deducciones, licencias, discapacidad y salarios no imponibles.
• Preparar y entregar informes de nómina con resúmenes de ingresos, ganancias y declaraciones.
• Determinar los pagos de nómina calculando impuestos federales y estatales sobre la renta y la seguridad social, y otros pagos legales.
• Resolver discrepancias y consultas de nómina mediante el análisis de información.
• Mantener las operaciones de nómina siguiendo políticas y procedimientos, y presentar informes ad hoc.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado/a de contabilidad o administración de empresas.
• Experiencia en manejo de nómina de al menos 50 personas.
• Buen desarrollo de competencias comunicativas orales y escritas para interactuar con el cliente y el equipo.
• Idealmente inglés intermedio o avanzado y Excel intermedio o avanzado.

Habilidades requeridas

• Liquidación de sueldos y beneficios sociales.
• Retención al impuesto a las ganancias.
• Asientos contables, acreditaciones bancarias, recibos de sueldos, libros de sueldos y jornales.

Lo que ofrecemos

• Paquete de compensación competitivo con recompensas según el desempeño.
• Programa de capacitación a través de EY University y el programa EY Badges.
• Plan de telecomunicaciones y seguro médico privado.
• Flexibilidad en el trabajo y ambiente de trabajo inclusivo.